Как одеваться на собеседование в медиа-компании

Согласно Школой протоколов в Вашингтоне, 80 процентов сообщений невербальны, в том числе, какое сообщение вы набираете телеграфами. Это старое клише, не имеющее второго шанса произвести хорошее первое впечатление, особенно верно, когда речь идет о собеседовании. Прежде чем вы получите возможность поздороваться, то, что вы носите на собеседовании, говорит о вашей индивидуальности и уровне профессионализма.

Нужно ли носить костюм?

В прежние времена претенденты на работу должны были носить костюм, но сегодня это не тот случай. В мире СМИ, в отличие от других областей, таких как финансы, люди склонны одеваться. Другими словами, люди, которые работают в средствах массовой информации, как правило, не носят костюмы для работы каждый день, потому что работа искажает больше по отношению к творческой одежде, особенно если вы работаете в модном журнале, рекламном агентстве или телевизионной сети. Несмотря на то, что вы можете отказаться от костюма, вам все равно нужно профессионально одеваться в современном снаряжении, которое чисто и хорошо подходит.

Женское собеседование

У женщин, в частности, больше свободы, чтобы отклониться от традиционного костюма. Юбка костюмы для женщин являются подходящим вариантом, как и вариации на юбке. Карандашная юбка (которая попадает ниже колена и не слишком тугая), а специальная блузка хорошо работает без куртки. Брюки, в сочетании с бизнес-блузкой, также хорошо работают, вместо традиционного брючного костюма.

Платья, если они профессионально выглядят, являются еще одним хорошим вариантом, пока они не слишком элегантны. Очевидно, что коктейльные платья не могут быть и речи. Все наряды должны быть сопряжены с чистой парой обуви, которая соответствует (или дополняет) экипировку. Базовый насос часто работает лучше всего. Следует избегать случайного ботинка или ботинка с большой неуклюжей пяткой, и, конечно же, сандалии и кроссовки не могут быть и речи.

Мужское собеседование

У мужчин это намного проще, потому что у них очень мало вариантов. Мужчины, которые проводят собеседование для работы в средствах массовой информации, не должны носить традиционные черные, серые или полосатые костюмы, но зимний костюм в стиле тренд зимой и хлопковый костюм летом всегда приемлемы. Брюки и бесплатный куртка хорошо работают и, в зависимости от того, насколько случайны среда офиса, в наши дни галстук является необязательным. Тем не менее, есть поговорка, что вы можете судить человека за его ботинки, и это не может быть более важным, когда дело доходит до собеседования. Обувь всегда должна быть в хорошем состоянии и хорошо полироваться.

Другие вопросы, чтобы держать в уме

Больше всего на свете вы хотите выглядеть профессионально и презентабельно. Вы не хотите выглядеть неряшливо. (И, поверьте мне, люди могут выглядеть неряшливо в костюме.)

Видимые татуировки должны быть покрыты, серьги, которые не в ваших ушах, должны быть удалены, а ваши волосы должны быть аккуратными.Женщины, возможно, захотят подумать о том, чтобы завязать длинные волосы. Вы также должны убедиться, что у вас есть подходящая сумка для интервью, которая соответствует вашему снаряжению.

В конечном счете, подумайте о чистых линиях. Если вы будете выглядеть острыми, вы получите уверенность. Вы хотите выглядеть как кто-то, кто несет ответственность, и действует вместе.

Взгляд растрепанного дает противоположное впечатление.

Сделайте свое исследование

Ваше собеседование должно соответствовать корпоративной культуре компании, с которой вы проводите собеседование. Это означает, что вам следует исследовать корпоративную культуру компании. Хотя вы, возможно, не были в компании, вы можете много узнать из веб-сайта компании. Задайте себе основные вопросы о том, что делает компания, где она расположена, сколько ей лет, это корпорация или небольшой стартап. Небольшая дизайнерская фирма в Сохо будет отличаться друг от друга, чем основной медиа-конгломерат.

Получить второе мнение

Он всегда помогает показать друзьям и родственникам некоторые из нарядов, которые вы рассматриваете для своего интервью, особенно тех, кто работает в этой отрасли.