Как часто люди меняют карьеру?

Эксперты любят говорить о том, как часто люди меняют карьеру в течение своей жизни. Эта цифра обычно колеблется от трех до семи раз. Откуда эта информация? Эксперты связывают это с данными, собранными Департаментом труда Соединенных Штатов (DOL). В этом есть что-то смешное. DOL не отслеживает количество изменений в карьере, которые делают люди. Информация, которую цитируют эти эксперты, на самом деле не является реальной.

Бюро статистики труда (BLS), агентство в Департаменте труда, которому поручено собирать все виды данных, связанных с занятостью, не сообщается о том, сколько людей делают изменения в работе. Согласно часто задаваемому вопросу на веб-сайте агентства, BLS «никогда не пыталась оценить, сколько раз люди меняют карьеру в течение своей трудовой жизни». Что касается того, почему агентство этого не делало, в FAQ часто объясняется: «Причина, по которой мы не производили такие оценки, заключается в том, что не было достигнуто никакого консенсуса относительно того, что представляет собой изменение карьеры» (часто задаваемые вопросы о национальных продольных исследованиях в BLS Web Сайт).

Что представляет собой изменение карьеры?

Обоснование агентства имеет большой смысл. Мы можем определить изменение карьеры разными способами. Для некоторых это может означать переключение профессиональных полей, в то время как другие могут приравнять его к работе с другим работодателем. Третьи могут сказать, что они изменили карьеру, когда перешли на другую позицию в одном поле.

BLS в пресс-релизе от 31 марта 2015 года опубликовал результаты отчета, в котором говорилось о том, сколько раз люди меняли рабочие места. Этот доклад был ограничен тем, что он рассматривал только изменения в работе, которые произошли в возрасте от 18 до 48 лет, и рассматривал только небольшую подгруппу населения - родившихся между 1957 и 1964 годами, сегмент, определенный как «молодые бэби-бумеры». В докладе показано, что эти люди сменили рабочие места в среднем на 11,7 раза (количество рабочих мест, активность на рынке труда и рост доходов среди самых молодых бэби-бумеров: результаты долгосрочного опроса).

Почему вы должны делать лучшую карьеру и решения, связанные с работой?

Является ли это число изменением места работы или карьеры, оно является большим. Возможно, вы можете увеличить свои шансы на карьерную стабильность, задумавшись о выборе карьеры или решив принять предложение о работе. Лучшее принятие решений может привести к поиску работы или выбору профессии, для которой вы хорошо подходите, тем самым увеличивая вероятность того, что вы будете придерживаться ее. Конечно, даже проявляя большую осторожность при выборе работы или карьеры, это не означает, что вы не захотите или не захотите внести изменения. Есть и другие причины, по которым вы можете отказаться от своей работы или изменить свою карьеру.