Как много ВОМ получает правительственный служащий?

Нет определенного количества дней или часов, чтобы описать количество времени, которое получают государственные служащие, но обычно государственные служащие получают много свободного времени.

Почти все государственные служащие получают возможность отменить федеральные праздники. Даже когда они должны работать в отпуске - например, полицейские, пожарные и специалисты по защите, которые могут сделать, - они зарабатывают время, чтобы взлететь позже. Федеральное правительство признало десять праздников:

1. День Победы

2. День Рождения

3. День рождения

4. День памяти

5. День независимости

6. День труда < День Колумба

7. День ветеранов

8. День благодарения

9. Рождество

10. У многих государственных и местных юрисдикций есть свои дополнительные праздники. Например, сотрудники государственных учреждений в Техасе снимают День независимости Техаса, День рождения Линдона Б. Джонсона и несколько других праздников. Агентства открыты, но они работают с скелетными экипажами. Сотрудники, которые работают в те дни, получают отпуск. Города, округа и школьные округа часто дают время для больших местных мероприятий, таких как ярмарки и фестивали графства.

Отпуск по болезни и отпуск

Большинство государственных служащих зарабатывают два основных типа отпуска - отпуск по болезни и отпуск. Сотрудники берут отпуск по болезни для запланированных медицинских назначений и болезней для себя и своих ближайших родственников. Они берут отпуск по другим причинам, которые не подпадают под их юрисдикцию для принятия отпуска по болезни.

Вообще говоря, больничный листок - это сотрудники, которые вынуждены уходить из-за своего здоровья, а отпуск - это время, которое они берут, потому что хотят его принять.

Когда правительственные организации не могут сопоставлять зарплату частного сектора, государственные служащие, получающие отпуск, помогают правительствам держать своих сотрудников.

Налоговые выплаты у государственных служащих, как правило, намного лучше, чем частный сектор. Щедрые накладные отпуска предоставляют государственным служащим баланс между работой и жизнью, который многие частные компании просто не могут предложить. Более трудолюбивые сотрудники иногда получают больше отпуска, чем более новые сотрудники, а сотрудники часто могут оплачивать остатки на следующий год. Иногда работники могут даже использовать свои остаточные остатки, чтобы ускорить их выход на пенсию.

Производительность или административный отпуск

Некоторые юрисдикции также позволяют менеджерам присуждать время отпуска для хорошей производительности. Организации налагают ограничения на то, сколько выйдет отпуск (иногда называемый административным отпуском), менеджер может присудить работнику в течение финансового года. Когда менеджеры не могут предлагать повышение зарплаты, отпуск производительности может быть небольшим утешением для персонала. Этот вид отпуска представляет собой дилемму для менеджеров.Отпуск ничего не стоит для менеджера, поэтому менеджеры, как правило, щедро с ним. Однако слишком много щедрости заставляет работников ожидать отпуска независимо от производительности. Таким образом, отпуск по производительности теряет связь с фактической производительностью.