Голландский код и как его использовать

Код Голландии - это трехбуквенный код, состоящий из трех доминирующих типов личности человека из шести возможных вариантов, согласно теории, разработанной доктором Джоном Холландом, психологом. Шесть типов, идентифицированных Голландом, в совокупности называются RIASEC, инициалы, стоящие за первой буквой каждого из следующих типов личности: Реалистичные, Исследовательские, Художественные, Социальные, Предприимчивые и Обычные.

Если вы взяли «Интенсивный интерес», инструмент самооценки, ваш Голландский код был включен в результаты. Этот код может быть ключом или, по крайней мере, одним из ключей, к поиску совместимой карьеры. Во-первых, давайте взглянем на теорию, лежащую в основе этого, казалось бы, загадочного сочетания букв.

Теория за кодом

По словам доктора Холланда, интересы человека и то, как он или она приближаются к жизненным ситуациям, определяют его или ее тип. Поскольку люди многогранны, Голландия поняла, что человек не только попадет в одну категорию. Большинство людей попадают в несколько категорий. Каждая буква вашего Кодекса Голландии представляет три главных типа, в которые вы можете быть классифицированы.

Итак, теперь, когда вы знаете, что такое Голландский кодекс, вам должно быть интересно, как это может быть связано с поиском совместимой карьеры. Ну, есть вторая часть теории доктора Холланда. Он считал, что, помимо способности классифицировать людей по типам личности, занятия могут быть классифицированы одинаково.

Итак, если мы можем классифицировать людей и классифицировать профессии, тогда мы можем делать совпадения между ними.

Это звучит просто, но на самом деле есть больше возможностей найти подходящую карьеру, чем просто сопоставлять типы. Полная самооценка, которая, вероятно, будет включать изучение вашего кодекса Голландии, среди прочего, может помочь вам выбрать карьеру.

Вы должны также тщательно изучить профессию, прежде чем принимать решение продолжить ее. Хотя это может показаться хорошей позицией, основанной на вашей личности или других характеристиках, есть дополнительные вещи, которые следует учитывать, включая количество обучения, которое вы готовы пройти, чтобы стать квалифицированным, чтобы получить работу.

Голландия разработала инструмент самооценки, называемый Self Directed Search, в котором используется Голландский код. Вы можете взять его онлайн за относительно небольшую плату. O * Net Interest Profiler, бесплатный онлайн-инструмент, разработанный O * Net для Департамента США по вопросам труда, занятости и обучения, основан на теории Голландии. Как упоминалось ранее, The Strong Interest Inventory также использует Голландские коды.

Подробнее о RIASEC: Шесть типов

Теперь давайте посмотрим на RIASEC. Вот определение каждого типа вместе со списком некоторых совместимых профессий.

• Реалистичный [R]: Реалистичный человек предпочитает конкретные задачи. Ему или ей нравится работать в одиночку или с другими реалистичными людьми. Некоторые из карьеров, включенных в эту категорию, - инженер, сантехник, специалист по аудио и видео техникам, химик, стоматолог, отделка мебели и ремонт рельсового транспорта.
• Следователь [I]: Кто-то, кто занимается расследованием, любит использовать свои абстрактные или аналитические способности, чтобы понять, что происходит. Он или она «мыслитель», который стремится выполнять задачи и часто предпочитает делать это самостоятельно. Это несколько следственных занятий: социолог, ученый, психолог и экономист.
• Художественные [A]: Художественные члены нашего общества любят создавать вещи, и они творческие. Художественные занятия включают творческий писатель, исполнитель (в том числе актер, певец и танцор), фотограф и модельер.
• Социальный [S]: Социальный человек предпочитает взаимодействовать с людьми. Он или она имеет тенденцию заботиться о социальных проблемах и хочет помочь другим. Вот некоторые социальные занятия: помощник по дому, сертифицированный помощник медсестры, RN, лицензированная практическая медсестра, социальный работник, помощник профессионального терапевта или помощник, преподаватель и член духовенства.
• Предприимчивый [E]: Те, кто предприимчив, склоняются к руководящим ролям. Они готовы взять на себя проблемы и экстравертированы. Они также могут быть агрессивными. Предприимчивые занятия включают хозяина или хозяйку ресторана, розничного продавца, адвоката, генерального директора, шеф-повара и оптового или розничного покупателя.
• Обычный [C]: Тот, кто традиционно предпочитает структурированные задачи и стремится к деталям. Он или она часто консервативен. Это некоторые обычные профессии: бухгалтер, бухгалтер, актуарий, оценщик стоимости, помощник по трудовым ресурсам и кредитный специалист.

Источники:
O * Net. Мое следующее перемещение. Создано для Управления труда, занятости и подготовки кадров США.
Зункер, Вернон Г. и Норрис, Дебра С. Использование результатов оценки карьеры . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.