Сделал ли раб Мое платье, мама?

Некоторым может быть трудно поверить, но практика рабства широко распространена и распространена в современном мире. По некоторым мерам это означает все временные рекордные уровни глобального рабства. Как это возможно в наше современное время? Неужели мы давно запретили рабство?

К сожалению, факты говорят о другом, и даже государственный секретарь обратил внимание.

Возьмите Малайзию, например. В этом отчете ведущей социальной аудиторской фирмы Verité, представленной в «Нью-Йорк Таймс» осенью 2014 года, были явные свидетельства широко распространенного принудительного труда в Малайзии в области производства электроники.

В этом отчете говорится, что:

«Вы можете подумать о долговой кабале в отношении изготовления кирпичей в Южной Азии или строительстве небоскребов на Ближнем Востоке, а не для сборки частей вашего новейший мобильный телефон или лазерный принтер в Малайзии.Но если вы читаете это на планшете, смартфоне или мониторе компьютера, то вы можете взять на себя продукт принудительного труда. Двухлетнее исследование Verité условий труда в производстве электроники в Малайзии показало, что один из трех иностранных рабочих, опрошенных в малайзийской электронике, находился в состоянии принудительного труда. Поскольку многие из наиболее узнаваемых брендов являются исходными компонентами своих продуктов из Малайзии, это означает, что практически все устройства на рынке сегодня могут соприкасаться с современными технологиями, (

Verité опросила более 500 мужчин и женщин во всех основных регионах производства, электроники и иностранных рабочих.

Малайзийские граждане также были опрошены д. Результаты этих обширных интервью показывают, что принудительный труд присутствует в малазийской электронной промышленности не только в отдельных случаях, но и в том, что проблема действительно широко распространена.

«Исследование Verité - наиболее полный взгляд на принудительный труд в секторе электроники Малайзии на сегодняшний день», - отметил Дэн Видерман, генеральный директор Verité.

«Наш отчет дает четкое представление о масштабах проблемы в отрасли, а также о коренных причинах, лежащих в основе этой вопиющей формы злоупотребления, которые сосредоточены на незаконной и неэтичной практике найма. «

В докладе определены основные факторы, обусловливающие склонность этого сектора к нарушениям прав человека. Согласно исследованию Верти, широко распространенная зависимость от сторонних агентов по найму, управлению и найму иностранных рабочих ограничивает их защиту и размывает ответственность за условия труда. Другие основные факторы, выявленные в ходе исследований в качестве участников принудительного труда, включают незаконное удержание паспортов, высокие и скрытые вознаграждения по найму, что приводит к широкомасштабной задолженности, которая может заманить работников на работу, обманную практику вербовки, строго ограниченную свободу передвижения, плохие условия жизни, штрафы и другие санкции, которые мешают работникам уйти в отставку, а также неадекватную правовую защиту.«

Это, конечно, представляет собой только одну страну. Бангладеш также имеет недавнюю историю, заполненную недостаточными и рагтагскими фабричными условиями, приводящими к тысячам ненужных и трагических травм и смертей.

В Катаре жестокое обращение с трудом было хорошо документировано в FIFA наращивание до 2022 года чемпионата мира по футболу, что привело к тысячам смертей рабочих.

Наиболее распространенная практика заключается в том, чтобы заставить отдельных лиц из бедных семей согласиться на работу в другой стране за плату под ложными предлогами и по прибытии, конфисковать их паспорт. Плата, которую они выплатили, была фактически кредитом, для которого годовая чистая выручка от их текущей работы обычно невозможна для того, чтобы когда-либо полностью окупиться, что делает ее формой современного трудового рабства.

В этом докладе говорится, что в этом докладе 21 миллион человек вечный кошмар сегодня, с наибольшим процентом в Азии.

Как вы узнаете, была ли ваша одежда или мобильный телефон сделана рабыней?

Вы не можете знать, но в конце дня e - компании, которые пытаются избежать этого, а те, которые этого не делают.

Apple, хотя время от времени критикует за то, что происходит в их цепочке поставок, на самом деле является одной из лучших компаний в этом, так как следует прочитать отчет об ответственности поставщиков 2014 года, но всегда есть такая возможность, которую может сделать любая такая компания.

Минимальные стандарты условий труда - одно фундаментальное место для начала. Если вы являетесь Устойчивым инвестором, вам нужно знать, какие компании, в которые вы инвестируете, имеют такие минимальные стандарты и, кроме того, проверяете и соблюдаете эти стандарты и условия.

Компании, такие как Nike, за последнее время зарекомендовали себя за то, что их рассматривают как эксплуататоров, и они ответили, пытаясь стать экологическим и социальным лидером. Лучше всего опередить эту кривую проактивно, можно подумать, являетесь ли вы компанией или одним из ее акционеров.

Потребители также могут проявить заботу, настаивая на этих минимальных условиях в цепочках поставок всего, что они покупают. Не забота имеет свои последствия.

Дальнейшим примером для этого является не кто иной, как государственный секретарь Джон Керри, который в начале 2015 года собрал представителей электроники, текстильной и розничной промышленности вокруг следующего объявления.

С тем, что Государственный департамент теперь фокусируется на условиях труда, компании должны разработать план и обеспечить, чтобы в их цепочках поставок не было злоупотреблений. Компании в таких отраслях, как Palm Oil, также начинают расширять свои обязательства. Мощность долларов, измерение и стратегия могут гарантировать, что дни заключенного рабства подошли к концу. Не забота имеет свои последствия, но забота в сочетании с хорошим планированием может привести к лучшим результатам для акционеров и мирового сообщества, по этому вопросу и другим, которые охватывают экологический и социальный спектр.