Crowe Horwath

Crowe Horwath начал свое существование как сертифицированная аудиторская фирма, в которой работали только два штатных сотрудника в 1942 году. Затем Кроу Хорват основал консалтинговую группу в 1960-х годах, и сегодня они считаются одной наиболее уважаемых фирм такого рода. Известный как « Уникальная альтернатива Big Four ,« Кроу дает четыре причины, почему его услуги являются одними из лучших.

1. Самый высокий уровень обслуживания и ценности, которые он приносит клиентам.
2. Основные компетенции его мыслителей.
3. Его инновационный подход к потребностям клиентов.
4. Высокий уровень обслуживания.

Crowe имеет более 3 000 сотрудников, работающих в 28 офисах в Соединенных Штатах. Компания предоставляет аудиторские, эксплуатационные, консалтинговые услуги по рискам и налоговые услуги для компаний в ряде рыночных секторов; включая строительство, образование, финансы, продовольствие и сельское хозяйство, здравоохранение, производство и распространение, некоммерческие, частные инвестиции, а также государственное и местное самоуправление.

Crowe - восьмая по величине бухгалтерская фирма в стране по доходам в соответствии с рейтингом Accounting Today 2015 года Top 100 Accounting Firms, с доходами в размере 686 миллионов долларов в последнем финансовом год. Свод. com оценил их как # 21 в Best Total Internship, № 10 в бухгалтерском учете 50 и № 46 в консалтинге 50. Они также были признаны # 6 в области разнообразия для ветеранов войны, № 8 в области многообразия для меньшинств и # 13 в «Многообразие женщин», а также одна из лучших и ярких компаний в Атланте, Национальная ассоциация бизнес-ресурсов , 2013 год и лучшие места для работы в Иллинойсе, Лучшие группы компаний , 2013 .

Конкуренты включают в себя PwC, KPMG, Ernst and Young, McKinsey & Company, CohnReznich и Plante Moran.

Стажеры оценили свой опыт в Crowe Horwath как 4. 6 из 5. 0. Из этих стажеров 100% опрошенных сказали, что они порекомендуют компанию другу или родственнику. Они процитировали такие вещи, как большой личный рост и развитие, хорошая поддержка команды, дружелюбная обстановка, хорошие перк и события в бизнесе в качестве нескольких причин для оценки их настолько высокого уровня.

Стаж зарплаты варьировались от $ 23. 00 до 26 долларов США. 50 в час. Более 90% опрошенных Кроу Хорват заявили, что интервью было положительным. Примерно 93% нашли свою стажировку через рекрутинг в кампусе, а остальные 7% нашли свою позицию в Интернете.

Местоположения:

Лос-Анджелес, Сакраменто и Сан-Франциско, Калифорния; Форт-Лодердейл, Майами, Орландо и Лейкленд, штат Флорида; Атланта, Джорджия; Чикаго, Спрингфилд и Оук-Брук, Иллинойс; Индианаполис, Форт-Уэйн, и South Bend, IN; Луисвилл и Лексингтон, KY; Гранд-Рапидс, Мичиган; Ливингстон, Нью-Джерси; Нью-Йорк, Нью-Йорк; Columbus & Cleveland, OH; Ноксвилл и Нэшвилл, TN; Даллас, Техас; и Вашингтон.

Выбор стажировки недели: SOAR

Crowe предлагает программу стажировок по достижению успеха-достижения-достижения (SOAR) для достижения лучших учеников со всего США. Они предлагают как летнюю, так и зимнюю / весеннюю программу, которая Проводится приблизительно 10 недель. SOAR начинается с ориентации фирм и бизнес-подразделений и обеспечивает всесторонний обзор клиентов Crowe, инициатив работы, культуры, людей и ценностей. Стажеры назначаются проектным командам для проведения реальной работы в отрасли и непосредственного взаимодействия с клиентами. Стажеры также имеют возможность тесно сотрудничать с менеджерами Crowe на всех уровнях и иметь доступ к фирмам-партнерам. Стажеры участвуют в информационных сессиях, возглавляемых лидерами фирмы, и пользуются различными возможностями для создания сетей и создания команды.

Из-за характера бухгалтерии и консалтинговой фирмы, занятой сезонами, есть пара различий между летними и зимними / весенними программами.

Летние стажеры участвуют в «SOAR Serves», в день общественных работ, в которых все стажеры по всей фирме добровольно работают в различных местных некоммерческих организациях. Кроме того, летние стажеры работают в командах для завершения программы стажировки, чтобы создать информационный бюллетень, в котором рассказывается о клиентах и ​​других событиях во время пребывания в Кроу. У зимних / весенних стажеров есть возможность испытать очень напряженный аудит и налоговый сезон. В проектах стажировки больше внимания уделяется работе с клиентами, поскольку они изучают и поддерживают процессы крайних сроков и готовятся к занятию полный рабочий день в качестве части роли.

Для дальнейшего обеспечения развития и опыта стажеров у всех стажеров есть менеджер по производительности и партнерские связи для обеспечения обратной связи и поддержки во всей программе. SOAR обеспечивает среду, в которой учащиеся могут создавать сильные навыки на рабочем месте и получать практический практический опыт в этой области.

Каждый в Кроу помогает сделать SOAR положительным опытом, предоставляя руководство и отвечая на вопросы студентов на протяжении стажировки. Программа стажировки является конвейером номер один для штатных сотрудников, а Crowe - около 90 процентов. Стандартным для бывших стажеров является получение стартового бонуса, если они предлагаются и принимают постоянную должность в фирме.

Квалификация:

• Учет основных
• ГПД 3. 0 или выше
• Разрешено работать в США на постоянной основе
• Профессия с Excel
• Отличные коммуникативные навыки
• Демонстрированные лидерские способности
• Excel в индивидуальных и командных проектах
• Доступно для работы / путешествий или в выходные дни

Как подать заявку:

Перейдите на сайт Кроу, чтобы заполнить онлайн-заявку и загрузить резюме и сопроводительное письмо.