Советы по выбору между MPA или CPM

Одним из распространенных способов, с помощью которых государственные служащие продвигают свою карьеру, состоит в том, чтобы продолжить дипломы или профессиональные сертификаты. Хотя некоторые карьерные пути поддаются определенным степеням или сертификатам. Например, мастер общественного здравоохранения будет полезен для тех, кто ищет руководящие должности в политике здравоохранения.

Для тех, кто не имеет определенной степени или сертификации, которые помогут им продвигать свою карьеру, степень и сертифицированное обозначение государственного менеджера - это достижения, которые могут принести пользу почти любому государственному служащему, который ищет рост в рядах.

Общим выбором работников на всех уровнях государственного управления является вопрос о том, следует ли проводить степень MPA или обозначение CPM. Вот основные факторы, играющие в этот выбор.

Этап карьеры

Правительственные работники, работающие в конце своей карьеры, обычно не стремятся получить высшее образование или сертификаты. У них так много опыта, что инициалы, стоящие за их именем, не дают им возможности вступить в процесс найма правительства. Тем не менее, те, кто в начале своей карьеры и посередине их, продолжают преуспевать в степенях и сертификатах.

Общественные служащие средней школы тяготеют к сертификации CPM. У этих людей достаточно опыта, чтобы законно подать заявку на руководящие должности, но они выглядели бы более привлекательными для найма менеджеров, если они имеют высшее образование или профессиональную сертификацию, указанную в заявке на работу. При прочих равных условиях сертификация может подталкивать одного кандидата к другому и делать разницу между получением интервью и снятием с процесса найма.

Младшие рабочие, как правило, идут на выпускные курсы. Эти люди привыкли отвечать требованиям, изложенным профессорами, и знакомы с бюрократическими процессами, через которые доставляют своих клиентов университеты. Сотрудники среднего звена иногда пугаются перспективой вернуться в школу. Они не занимались формальными классами, возможно, десятилетиями и не знают, как они будут ассимилироваться в программе выпускников.

Приоритет времени

Программы MPA занимают около двух лет, чтобы закончить полный рабочий день или около трех лет по неполному графику. Некоторые университеты требуют, чтобы студенты MPA посещали полный рабочий день и предлагали только классы в течение дня. Очевидно, что это не работает для подавляющего большинства государственных служащих. Вот почему все больше и больше университетов начали предлагать занятия по вечерам и выходным дням. Это более благоприятно для неполного рабочего времени, необходимого государственным служащим.

Как и программы MPA, программы CPM занимают от двух до трех лет; однако временные обязательства в течение этих нескольких лет значительно меньше. Участники встречаются день или два в месяц. Правительственные организации обычно позволяют сотрудникам использовать время работы для участия в таких тренингах, поскольку учащиеся, занимающиеся содержанием, могут быть применены непосредственно к своей работе.В то время как применение материалов сразу может показаться вспомогательным преимуществом, это действительно основное преимущество. Участники могут немедленно показать своим менеджерам, как программа влияет на их работу и улучшает их управленческие навыки.

Стоимость

Некоторые правительственные организации платят сотрудникам возможность проходить курсы в рамках программ MPA и CPM. Когда правительственные организации возвращают курс колледжа, например, в рамках программ MPA, некоторые требуют от сотрудников оставаться в организации в течение определенного периода времени.

В противном случае работник должен возместить организации за оплату обучения. Сотрудники должны пройти курс до того, как работодатель возместит его за это.

Если кто-то, рассматривающий программу MPA или CPM, не будет возмещен работодателем, стоимость становится основным фактором. Программы MPA намного дороже программ CPM.

Уровень Prestige

Как отмечалось ранее, программы MPA требуют большей продолжительности, чем программы CPM. Соответственно, программы MPA также требуют больших усилий. Поскольку программы MPA требуют больше усилий, чем программы CPM, степени MPA более престижны, чем обозначения CPM. Это не сводит к минимуму значение обозначения CPM, но в умах менеджеров по найму оно имеет большее значение для MPA.