7 Характеристик Каждый кандидат должен иметь

Работа в DevOps требует набора навыков, который охватывает подмножества разработки программного обеспечения и операций.

Однако есть определенные индивидуальные черты, которые отделяют одного кандидата от навыков другого другого квалифицированного соискателя. Ниже приведены семь из этих характеристик, которые делают для очень желательных кандидатов DevOps.

1. Управлять ресурсами для управления ресурсами

DevOps требует, чтобы вы научились тщательно управлять ресурсами.

Если вы не можете правильно управлять своими ресурсами, i. е. времени, бюджета и человеческого капитала, вы будете постоянно застряли с кучей непреодолимой работы. Даже если вы бережливы с этими ресурсами, работа может накапливаться быстрее, чем вы думаете, и у вас будет два выбора. Либо вы можете переориентировать и назначить новые приоритеты, либо вы можете сделать шаг, чтобы обеспечить больше ресурсов, даже если это просто означает нанять фрилансера на время.

2. Способность приоритизировать

Ежедневные входы и выходы любого разработчика DevOps потребуют много приоритетов. Вероятно, что в DevOps вы будете иметь полный план задач и задач. Возможность определять приоритетность наиболее важных из этих задач - необходимый навык в DevOps. Ваши наиболее важные KPI будут определять, над чем вы должны работать, поэтому проанализируйте свои задачи с точки зрения KPI, чтобы вы могли ранжировать их соответственно.

3. Коммуникационные навыки

После определения приоритетности вашей личной нагрузки любой эксперт DevOps, особенно лидер команды, должен будет понять цели и задачи каждого другого члена команды.

Коммуникация является ключом к этому и почти любой другой цели в DevOps. Обязательно сообщайте, что вы работаете с вашей командой, и не забудьте понять, над чем они работают. Общение также поможет вам определить сильные и слабые стороны членов вашей команды.

4. Командная работа

Общение и совместная работа идут рука об руку.

При работе в DevOps у всех в команде будет другая перспектива по наиболее важным вопросам. Кроме того, членам команды DevOps также придется часто работать с внешними командами. Важна способность работать как одна большая команда, так как это поможет вам определить ключевые ключевые показатели эффективности для мониторинга и критические проблемы миссии, которые необходимо учитывать. Любой KPI может включать различные факторы, а способность работать в команде для понимания этих ключевых показателей эффективности даст вам более полную перспективу.

5. Мотивация

DevOps - одна из тех задач, которые вы можете выполнять удаленно, без потери качества работы. Поэтому кандидаты DevOps должны быть гибкими в отношении своих рабочих ситуаций, поскольку имеющиеся задания могут повлечь за собой удаленные работы или внештатные задания. Вы должны быть достаточно мотивированы, чтобы заставить себя сделать свою работу без офиса вокруг вас.Вы также должны быть достаточно мотивированы, чтобы оставаться впереди кривой DevOps, а это значит, что вам даже придется научить себя определенным аспектам работы.

6. Nitpicky

Если вы работаете в DevOps, самая маленькая ошибка может иметь огромные эффекты. Быть нелепым в DevOps означает возможность определить эти проблемы до их возникновения и способность справляться с ними. Критически важной задачей DevOps является создание системы, максимально гибкой и быстрой.

Быть nitpicky означает, что вы не остановитесь, пока все не будет правильно - и это хорошо.

7. Лидерство

Даже сегодня департаменты, полные членов команды DevOps, редки. Это происходит не только потому, что компании не полностью понимают, что такое DevOps, но также и потому, что DevOps - это работа, которая охватывает множество полей. Работая в DevOps, это помогает кому-то желать говорить о нереалистичных целях, бороться за ресурсы и согласовывать цели команды.

Если вы ищете работу в DevOps, наличие этих семи характеристик, скорее всего, сделает вас эффективным сотрудником. Если вы можете взять на себя инициативу, чтобы научить себя этим навыкам, у вас будет нога на конкурсе.

Продолжите здесь для получения дополнительной информации о поиске работы в сфере технологий.