Видео: Biblical Series I: Introduction to the Idea of God 2024
Женщины делают меньше денег, чем мужчины. Большинство людей уже знают, даже не глядя на статистику, что женщины зарабатывают меньше денег, чем мужчины, и что женщины имеют меньше возможностей для трудоустройства и продвижения (несмотря на то, что больше женщин занимают более высокие степени, чем мужчины), но здесь есть и другие области, где женщины находятся в неблагоприятном положении, вы можете теперь узнать о:
- 8 из 10 семей с одним родителем возглавляются женщинами.
- Женщины чаще становятся безработными во время рецессии, чем мужчины.
- Женщины с большей вероятностью будут уволены, когда компании уменьшатся.
- Больше женщин, чем мужчин, работают на низкооплачиваемых, неполный рабочий день.
- Меньше женщин, чем мужчин, соответствуют квалификационным требованиям для получения пособия по безработице (поскольку они получают более низкую заработную плату и часто получают только неполный рабочий день).
- Во время рецессии средняя зарплата мужчин остается на прежнем уровне, но зарплаты женщин уже снизились на 3%.
- За каждый доллар человек зарабатывает полный рабочий день, женщины-работники зарабатывают только 77 центов за одну и ту же работу.
- Женщины также с меньшей вероятностью имеют право на получение пособий на работу и пенсионные планы, основанные на трудоустройстве, такие как 401 (k).
- Согласно исследованию в Гарварде, средняя чистая стоимость незамужних женщин составляла 12 900 долларов США по сравнению с 26, 850 для мужчин. В исследовании указывалось, что разрыв в оплате труда является основной причиной такого неравенства.
- Более низкая заработная плата и более высокие расходы означают, что женщины также имеют меньше сбережений и активов, чем мужчины.
Расходы женщин превышают показатели мужчин
Мужчины и женщины платят одинаковые высокие цены на продукты питания, газ, но женщины часто несут расходы, которые мужчины с более высокими доходами не делают.
Поскольку 8 из 10 семей с одним родителем возглавляются женщинами, женщинам приходится балансировать двойную роль работы и воспитания, а не мужчин. Когда отцы-жертвы не могут выплачивать пособие на ребенка, многие женщины должны забрать вкладку, взяв дополнительные рабочие места с низкой заработной платой, чтобы попытаться свести концы с концами.
Почти каждое государство в США теперь сократило финансирование и программы (также уменьшилось на федеральном уровне), которые когда-то помогали женщинам исполнять свои награды за поддержку детей, обучили их возвращаться к рабочей силе, а Конгресс даже серьезно сократили финансирование центров развития бизнеса женщин, начиная с 2009 года.
Из-за лазеек, изменений в законах о поддержке детей и меньшего количества доступных юридических ресурсов для женщин все большее число мужчин не выполняют свои обязательства по поддержке детей. Это означает, что теперь больше женщин оплачивают все или несоразмерные суммы для удовлетворения потребностей своих детей.
Женщины часто платят более высокие страховые взносы и больше издержек на медицинское обслуживание, чем мужчины, которым не нужно платить за контроль над рождаемостью или пособия по беременности и родам, а также потому, что больше женщин платят за медицинскую страховку для своих детей, чем мужчин.
Женские кредитные баллы, как правило, равны или лучше, чем мужчины, но с более низкими доходами и меньшими активами, чтобы купить домашних женщин, нужно идти с «субстандартной» ипотекой на 30-40% чаще, чем мужчины, что означает снижение оплата, но более высокие ежемесячные платежи.
По словам Эрин Пэрриш в газете «Миннесота», «женщины часто становятся жертвами рискованных методов кредитования не только потому, что они, скорее всего, не имеют навыков финансовой грамотности, но также потому, что им предлагают ипотечные кредиты более высокого уровня, чем мужчины. Небезопасные программы кредитования часто толкают женщин за край, заставляя их выбирать между кормлением своих семей или погашением долга ».
Источник:
Эрин Пэрриш. Миннесотская женская пресса. «MoneyFeature: женщины непропорционально уязвимы в сегодняшней нестабильной экономике». 7 августа 2008.
6 Проблем Менеджеры и организации сталкиваются с данными
Данные часто описываются как новый стратегический актив. И хотя он предлагает невероятный потенциал, менеджеры должны остерегаться некоторых распространенных ловушек данных.
Как женщины могут действительно получить преимущество: преимущество женщины
Хотят работать дальше? Если вы женщина, эти три совета помогут вам преодолеть воспринимаемые недостатки, взяв на себя ответственность за ваши преимущества. Смотри как.
5 Вещей, которые нужно делать, когда они сталкиваются с неожиданным выходом на пенсию
Внезапный выход на пенсию может быть страшным. Если вы внезапно оказываетесь в отставке, следуйте этим 5 шагам, чтобы построить новый план действий.