Финансовая ответственность ВВС

AFI 36-2906, ЛИЧНАЯ ФИНАНСОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ , устанавливает административные и управленческие руководящие принципы для предполагаемых неплатежеспособных финансовых обязательств и для обработки финансовых требований к членам ВВС. В нем также излагаются основные правила для случаев отцовства и устанавливаются центры поддержки семьи на базовом уровне и программы личного финансового управления.

Обязанности военнослужащих

Военные члены:

• Оплачивают свои справедливые финансовые обязательства надлежащим и своевременным образом.
• Обеспечить адекватную финансовую поддержку супруга или ребенка или любого другого родственника, за который член получает дополнительные надбавки за поддержку. Члены также будут соблюдать положения о финансовой поддержке постановления суда или письменного соглашения о поддержке.
• Отвечать на заявления о недобровольном распределении заработной платы в сроки ожидания, установленные Службой финансирования финансов и бухгалтерского учета (DFAS).
• Соблюдайте правила, касающиеся государственной карты платы за проезд.

Обработка жалоб

Заявители часто не знакомы с организационными адресами военно-воздушных сил или не знают фактическую часть задания участника. Они часто обращаются к командиру установки, Адвокату судьи штата (SJA) или полету военного персонала (MPF). Жалоба направляется командиру физического лица для действий; командир пытается ответить заявителю в течение 15 дней.

Если член произвел постоянную смену станции, жалоба направляется новому командиру, и заявитель уведомляется о направлении. Если член отделился без дальнейшей военной службы или ушел в отставку, заявитель уведомляется и уведомляется о том, что ВВС не может помочь, поскольку лицо больше не находится под его юрисдикцией, если жалоба не является судебным процессом, направленным на оформление выплат в отставку для поддержки ребенка или алиментов.

Командиры должны активно контролировать жалобы до тех пор, пока они не будут разрешены. Неспособность выплатить долги или оказать поддержку иждивенцам может привести к административным или дисциплинарным мерам. Если командующий решает жалобу, которая отрицательно отражается на члене, это действие должно быть частью Неблагоприятного информационного файла (UIF).

Программа управления персональным персоналом (PFMP)

PFMP - это программа поддержки семейных центров, которая предлагает информацию, образование и личное финансовое консультирование, чтобы помочь отдельным лицам и семьям сохранить финансовую стабильность и достичь своих финансовых целей. Он обеспечивает образование для всего персонала по прибытии в свое первое место службы, включая как минимум сведения о PFMP, обслуживание чековых книжек, составление бюджета, покупку кредита, законы о государственной или национальной ответственности и местные мошеннические методы ведения бизнеса.PFMP также обеспечивает переподготовку всем SrA и ниже по прибытии на новую установку. Услуги, предоставляемые PFMP, бесплатны.

Выше информации, полученной из AFPAM36-2241V1