Как полностью ударить ваше собеседование

Поздравляем, вы приземлились на собеседование. Вы можете быть в одном шаге от получения предложения о работе. Избегайте этих 5 способов сдувать ваше собеседование, которое может разрушить ваши мечты о карьере.

Постоянная проверка вашего телефона

Любой хороший медиа-босс, вероятно, будет использован для того, чтобы его или ее телефон был рядом. Есть телефонные звонки, тексты и новости о новостях, которые появляются. Надеюсь, этот босс отложил свой телефон в сторону, чтобы полностью или полностью уделять ему внимание во время собеседования.

Вам вообще не нужно проверять свой телефон во время собеседования. Пока вы не едете на обед, а пока вы едите, даже когда ваш потенциальный босс может быть сам по телефону. Во-первых, вы хотите быть мысленно сосредоточены на том, чтобы иметь лучшее интервью для СМИ. Вы потеряете фокус, если начнете отправлять текстовые сообщения друзьям о своих планах на выходные.

Кроме того, вы хотите, чтобы ваш потенциальный босс увидел, что вы полностью внимательны к нему и разговор, который у вас есть. Вы не хотите выглядеть так, как будто у вас есть более важные дела, чем продавать себя за работу. Если вы абсолютно должны проверить свой телефон, сделайте это в туалете, где вас не будет видно, но не оставайтесь там долго.

Спрашивать о деньгах слишком скоро

Да, вы хотите знать, сколько стоит работа. Ваш потенциальный босс ожидает, что этот вопрос поднимется. Пусть они будут сначала говорить деньги.

Если вы начнете говорить деньги слишком рано, вы будете слишком агрессивны или будете слишком обеспокоены зарплатой и не будете беспокоиться о своей работе.

Заработная плата в средствах массовой информации по всей карте. Работники средств массовой информации начального уровня могут зарабатывать чуть выше минимальной заработной платы, в то время как ведущие телевизионные новости могут легко сделать шесть цифр.

У вас босс есть бюджет для этой позиции. Пусть он даст вам диапазон. Не говорите сразу, если вы считаете, что заработная плата слишком низкая. Вы должны были заранее провести исследование, чтобы знать, чего ожидать.

Деньги могут быть подняты в последующем разговоре, если вы считаете, что у вас есть шанс получить более высокую оплату.

Отказ от выполнения некоторых заданий задания

При любом задании есть некоторые задачи, которые вознаграждаются, а другие - боль. Но, поскольку эта потенциальная работа описывается вам, не говорите, что вы не хотите делать ее части. Это может закончиться собеседованием в течение нескольких минут.

Предположим, вы хотите быть репортером телерекламы. Работа требует, чтобы вы снимали собственное видео, не имея собственной съемочной группы.

Если вы сообщите своему предполагаемому боссу, что вы не хотите носить и использовать видеокамеру, вы показываете, что вы негибкий. Никто не хочет такого работника. Вы также мешаете себе делать то, что хотите, и это сообщается по телевизору.

У каждой работы есть свои недостатки.Возможно, это рабочий график или бессмысленные документы для заполнения. Вы не получите слишком много информации в средствах массовой информации, если будете проводить только те задания, которые дают вам именно то, что вы хотите.

Фокусирование слишком много на продвижении

Большинство боссов любят нанимать амбициозных людей. Это бьет, нанимая кого-то, кто втягивается в работу и не заботится о том, чтобы двигаться вверх или делать больше.

Совершенно естественно спросить о возможностях продвижения. У радиостанции могут быть способы, чтобы вы работали над более высокооплачиваемыми, более высокопрофессиональными работами либо на местной станции, либо на других станциях, которые компания может владеть по всей стране.

Если вам предлагают закулисную работу, будьте осторожны, спрашивая: «Как долго мне придется ждать, чтобы выйти в эфир?» во время интервью. Ваш потенциальный босс не может ответить на этот вопрос, потому что он, вероятно, будет зависеть от того, кто-то еще оставит, чтобы создать открытие, а затем решил, что вы лучший кандидат на эту работу. Он не хочет, чтобы его заталкивали в угол и испытывали давление, чтобы взять на себя обязательство. Он просто нанят кого-то другого.

Переговоры по контракту с Mishandling Media

Многие медиа-задания поставляются со стандартным медиа-контрактом. В этом документе представлена ​​дорожная карта о том, что вы можете ожидать от своих должностных обязанностей, своей заработной платы и любых дополнительных преимуществ.

Детали контракта обычно идут на переговоры. Ваш босс неоднократно проходил этот процесс со всеми, кого он нанял.

Вы отправите ему красные флажки, если первый предмет, который вы хотите обсудить, - это то, как вы можете разорвать свой медиаконтракт в тот момент, когда вы найдете лучшую работу где-то в другом месте. Если вы уже смотрите вперед на следующую работу в средствах массовой информации, у этого босса мало стимулов, чтобы нанять вас на открытие, которое существует сегодня.

В то время как собеседование может представить неудобную процедуру ухаживания, подготовив себя к тому, как вы будете себя вести и реагируете на сказанное, вы можете получить успешное интервью и получить работу, которую вы давно хотели.