5 Вещей, которые вы делаете, чтобы ваш босс безумный

Ты амбициозный и умный, и у тебя есть планы. Вы хорошо знаете свою работу, и вы много работаете, так почему ваш босс вас ненавидит? Ну, может, ненавидят вас, но ясно, что ей нравится ваш коллега гораздо больше, чем вам нравится, хотя вы, безусловно, лучший сотрудник.

Иногда это всего лишь личность - давайте посмотрим правде в глаза, мы все не нажимаем на всех, но иногда это потому, что вы делаете одну из этих вещей, которые ведут боссов к стене.

Вот пять вещей, которые, если вы их делаете, вам нужно остановить.

Думайте, что знаете лучше, чем босс

Вы могли бы. Возможно, вы умнее босса. (И, на самом деле, хорошие боссы должны искать нанимать людей, которые умнее, чем они есть.) Но это не значит, что вы можете просто сделать это, как хотите. Иногда люди говорят: «Эй, я освобожден, поэтому я могу это сделать, но я хочу! " Это неправда. Вам нужно сделать это, как ваш босс хочет, чтобы вы это сделали.

Это не значит, что вам нужно держать язык за зубами. Например, моя первая работа вне школы была для фирмы по управлению недвижимостью. Вы знаете, как они смотрели на свои входящие и исходящие деньги? Они набрали его в Word и добавили цифры с калькулятором. Правда.

Я познакомил их с концепцией Excel и показал им, как Excel мог бы делать формулы, которые добавили бы для них сумму денег. Вау! Они понятия не имели. (В конце 90-х, так что это не так плохо, как кажется).

Но что я не делал, это сказать им, что это лучший способ сделать это, и когда босс сказал «нет», продолжайте и делайте это так или иначе. Поделитесь своими идеями, но если ваш босс говорит «нет», верьте ей. Сделайте это по-своему.

Whine

Вы можете технически отлично выполнять свою работу, но если вы будете жаловаться на каждую мелочь, которая продолжается в офисе, ваш босс не будет любить вас.

Есть ли проблемы? Да. Должен ли ваш босс решать эти проблемы? Может быть.

Есть вещи, называемые приоритетами , которые означают, что, хотя верно, что бизнес может работать более эффективно с состоянием установки на корпоративном программном обеспечении, приоритет сейчас соответствует оплате. Перестань ныть о нем.

Аналогичным образом, скулить о специальных привилегиях, заданиях или запахе вашего коллеги вряд ли приведет вас к любви и привязанности к вашему боссу. Если ваш коллега будет работать дома каждый вторник, и вы тоже хотите это сделать, спросите своего босса: «Джанет имеет гибкость, чтобы работать дома один день в неделю. Это то, что возможно и для меня? «

Затем поговорите об этом. Если ваш босс в конце концов говорит «нет», разговор завершен. Ваша работа, вероятно, отличается от работы Джанет, требующей вашего присутствия в офисе.У Джанет может быть медицинское состояние, которое квалифицируется в соответствии с Законом США об инвалидах (ADA), а ее разумное жилье - работать дома один день в неделю, поэтому она не переутомляется. Ваш босс может думать о вас, как о бездельнике, если она не стоит над вами. Отпусти ситуацию.

Идите по голове босса

Если ваш босс сексуально издевается над вами, нарушая закон о ценных бумагах или выпивая пьян в своем офисе, абсолютно формальная жалоба на HR или с ее боссом.

Но, если ваш босс просто дает вам паршивые задания, сначала возьмите их с боссом.

Что делать, если ваш босс совершает огромную ошибку? Например, что, если ее план для Клиента А начнет расти эффектно, и вы это знаете. Разве вы не должны идти к своему боссу, чтобы спасти компанию?

Прежде всего, вы понятия не имеете, план ли ваш босс, или если она выполняет план своего босса, поэтому, перевернув ее голову, в таком случае вы будете выглядеть глупыми. Если это действительно ее идея, и вы пойдете к ее боссу, и ее босс согласится с вами, это заставит ее выглядеть глупо. Насколько, по вашему мнению, ваш босс понравится вам, если вы просто унизите ее перед своим боссом.

Вместо этого запишите проблемы, которые вы видите, и обратитесь к своему боссу и скажите: «Джейн, у меня есть некоторые сомнения относительно вашего плана для Клиента A. Я перечислил их здесь. Можем ли мы говорить об этом? «Рациональные боссы сядут вместе с вами и перейдут в ваш список.

(Если вы не задокументированный нытик, см. Выше, то она предположит, что это еще одна из ваших мелких жалоб и игнорирует вас. Рассказ о Boy Who Cried Wol f относится к взрослым как Что ж).

Если после того, как она перечеркнула список с вами и отклонила все ваши идеи, у вас есть два варианта. Вариант один - сказать: «Спасибо, что выслушали меня Джейн. Надеюсь, вы правы, и я сделаю все, что в моих силах, чтобы помочь вашему плану успешно работать », а затем сделайте это.

Вариант второй - сказать: «Джейн, я действительно обеспокоен тем, что это нанесет ущерб репутации компании, если мы это сделаем. Можем ли мы хотя бы запереть вашего босса? «Если Джейн говорит« нет », и вы все еще очень обеспокоены, в этот момент нужно перебирать головы, но понимайте, что это повредит вашей репутации вашим боссом. Это может стоить того, если вы правы, но что, если вы ошибаетесь. Соблюдайте осторожность и храните тщательную документацию.

Избегайте задач, которые вам не нравятся

Ваши коллеги могут видеть, что вы исчезаете сразу после обеда, вместо того, чтобы помогать очищать. Вы можете сказать: «Я директор. Админы должны очистить обед. «Это может быть правдой, в некоторых компаниях, но это, конечно, не во всех. Вы должны делать yucky вещи в каждой работе. Ваш босс примет к сведению, если вы нажмете их на сотрудников или просто избегаете их вообще.

Конечно, если вы можете найти более эффективный способ выполнения задачи, это здорово, но когда приходит время инвентаризации, каждый получает возможность делать инвентарь. Ваш босс замечает, когда вы звоните в больной каждый день инвентаризации. Это не может быть большой проблемой, и то, что вы избегаете, может даже не быть основной функцией вашей работы, но это, вероятно, повредит вашим отношениям с вашим боссом.Идите вперед и займите свою очередь.

Не будучи игроком команды

Посмотрите, я интроверт. Прямо сейчас я работаю самостоятельно и работаю дома. Мечта интроверта. Я также был благословлен, чтобы работать с кучей других интровертов, поэтому не часто приходилось участвовать в мероприятиях Team building , которые включали обмен нашими чувствами или (содрогание) спортом. Но я игрок команды? Вы делаете ставку. Когда кто-то был болен, я бы взял на себя собрания? Ага. Могу ли я позвонить по телефону в выходной день, чтобы решить проблему? Абсолютно.

Просто потому, что вы не вызвали проблему, это не значит, что вы не можете ее решить. Командные игроки работают вместе. Дело не только в том, чтобы пойти в ведомственную партию. Когда кто-то из моего отдела получил поощрение, я поздравил этого человека или я завидовал, что не понял?

Ну, иногда и то и другое, но, надеюсь, я спрятал зависть. И знаешь, что? Это обеспечивает лучшую среду для всех.

Вещи не всегда справедливы, но действуя как игрок команды, вы работаете вместе со своими коллегами, чтобы создать лучший общий результат. Не видя, как вы это сделаете, ваш босс будет недоволен.

Счастливые боссы делают более легкий, менее напряженный день в офисе. Это также увеличивает ваши шансы на достижение ваших целей карьеры, поэтому убедитесь, что вы работаете трудно держать босса счастливым и смотреть ваша карьера взлетит.