, Что лучший способ справиться с двумя интервью?

Что лучше всего делать, когда вы проводите собеседование для нескольких заданий, и не знаете, когда или собираетесь получать предложения?

Вы можете опасаться, что если вы получите предложение о работе от одной компании, вам придется решить, прежде чем у вас будет возможность взять интервью для второй работы.

Сроки проведения собеседований сложны, особенно когда вас очень интересует более чем одна работа. Тем не менее, есть способы, с помощью которых вы можете проводить собеседование для более чем одной работы за один раз и в конечном итоге выполнять работу, которая подходит именно вам.

Как мне обрабатывать два интервью?

Если у вас есть два (или более) интервью, выстроенных в очередь, нет необходимости упоминать второе интервью с работодателем во время первого интервью. Нет смысла путать ситуацию, пока вы не узнаете, что первая компания хочет нанять вас.

Сказав это, если вы получите предложение от компании №1, прежде чем вы отправитесь на свое второе собеседование, вы можете попросить компанию № 1 на некоторое время принять решение. Вы не должны упоминать другое интервью, но можете просто попросить время.

Прося время, не забудьте выразить свою сильную заинтересованность в позиции. Вы не хотите казаться без энтузиазма. Выразите интерес к работе и компании, а затем попросите конкретный срок для возвращения к ним.

Вы могли бы позволить компании №2 знать, что у вас есть предложение, которое может ускорить процесс найма. После интервью с компанией №2 вы можете сказать, что уже получили другое предложение о работе и должны принять решение.

Затем вы можете попросить компанию № 2 принять решение в ближайшее время, если это возможно.

Когда вы делитесь этой информацией с компанией №2, не забудьте выразить свой энтузиазм по поводу работы. Вы могли бы сказать: «После моего собеседования я еще более уверен, что буду хорошо соответствовать вашей компании, и что я являюсь идеальным кандидатом на эту должность.

Хотя я бы предпочел работать в вашей компании, мне недавно предложили работу в другой организации. Им нужно мое решение к понедельнику. Есть ли вероятность, что вы сможете принять решение о найме или в понедельник? «

Компания №2 может сказать« нет ». В этом случае вы можете попросить компанию № 1 продлить срок вашего решения.

Не спешите с решением

Перед вашими интервьюми вы можете быть более взволнованы одной работой, чем другой. Однако не спешите с выводами, пока вы не соберёте интервью у обеих компаний. До тех пор, пока вы не соберете собеседование с работодателями и не предложите работу, может быть трудно знать, какая работа лучше всего подходит. Зарплата, выгоды, культура компании и люди, с которыми вы будете работать, должны иметь все факторы, и вы не будете знать о них до тех пор, пока не соберутся интервью.

Вот некоторые важные вопросы, чтобы попросить интервьюера почувствовать культуру компании, и будет ли вам хорошо соответствовать.

Вот список вещей, которые следует учитывать при оценке предложения о работе. Они варьируются от зарплатных пособий до пенсионных планов до корпоративной культуры.

Что делать, если я получаю несколько предложений о работе?

Если вы получаете предложения по работе после обоих собеседований, поздравляем! Это хорошо, хотя это может быть сложной и напряженной ситуацией.

В этой ситуации выражайте благодарность за предложения по работе и попросите время принять решение. Удостоверьтесь, что у вас есть вся информация о обоих предложениях о работе, и что вы задумчиво взвешиваете плюсы и минусы каждого. Вы можете обратиться к любому из работодателей с любыми последующими вопросами.

Читайте здесь для получения дополнительной информации о том, как жонглировать предложениями о работе и как принимать правильные решения.

Статьи по теме: Как оценить предложение о работе | Контрольный список вакансий | Когда прекращать предложение о работе | Как принять предложение о работе