Медианная зарплата - то, что вам нужно знать о прибыли

Что такое медианная зарплата?

Если вы выстроили индивидуальную зарплату людям, работающим в определенной профессии, с самого низкого до самого высокого или самого высокого до самого низкого, средняя зарплата - это та, которая выпадает в середине этого диапазона. Например, если есть три производителя виджетов, и они заработали $ 20 000, $ 30 000 и $ 35 000 каждый, средняя зарплата составляет $ 30 000. Руководство по профессиональному Outlook, опубликованное Бюро США статистики труда и O * NET OnLine, которые спонсируют Министерство труда, занятости и обучения США, всегда сообщают медианную зарплату при обсуждении прибыли.

Зачем вам нужно знать о доходах?

При сборе информации о карьере, которую вы рассматриваете, вы захотите узнать, что вы можете ожидать от своей компенсации. В то время как заработная плата не является самым значительным предиктором удовлетворенности работой - насколько подходящей карьерой является личность, интересы и связанные с работой ценности - вам нужно заработать достаточно денег, чтобы оплачивать свои счета. Вам также нужно знать, что обычно зарабатывают другие люди в вашей области. С помощью этой информации вы сможете определить, справедливо ли предлагаемое вами предложение о работе. Вы также захотите узнать, сколько других людей в вашей области делают, когда вы просите рейз. Это поможет вам договориться с вашим боссом.

Как еще можно сообщить о зарплате?

Вы также можете встретить среднюю зарплату, а не среднюю зарплату, за занятие. Среднее - другое слово для среднего. Вы можете рассчитать его, добавив все зарплаты, а затем разделив эту сумму на количество зарплат.

Возьмите приведенный выше пример заработков производителей виджетов. Когда вы добавляете их вместе (20 000 + 30 долларов США, 000 + 35 000 долларов США), общая сумма составляет 85 000 долларов США. Чтобы получить среднее значение, разделите общее количество на количество окладов, которое у вас есть: 85 000 долларов США. Среднее значение составляет около 28, 333. Как показывает этот пример, средняя и медиана часто отличаются друг от друга.

Средняя зарплата, а не средняя зарплата, более точно отражает прибыль.

Почему лучше смотреть на медианную зарплату, чем на среднюю зарплату?

В приведенном выше примере мы рассмотрели три зарплаты с разницей в 15 000 долларов между самыми высокими и самыми низкими. Типичное различие между самыми низкими и самыми высокими зарплатами в поле. Он учитывает, как работодатели компенсируют заработную плату начального уровня и сколько они платят работникам с многолетним опытом, а также зарплату всех, кто находится между ними. Есть также листы-работники, которые делают очень мало и тех, кто имеет исключительно высокие зарплаты, независимо от их опыта.

Давайте посмотрим на другой пример. Есть девять земледельцев.Двое зарабатывают 18 000 долларов каждый, три из них каждый зарабатывают 19 000 долларов, а есть двое, которые зарабатывают по 20 000 долларов каждый. Другой работает для скупого босса и зарабатывает только 10 000 долларов. Тот, кому повезло, получает очень щедрую зарплату в размере 45 000 долларов (он скупой босс). Средняя зарплата составляет приблизительно 20, 889 долларов США (188 000 долларов США). Это выше, чем зарабатывает большинство людей, работающих в этой области, особенно с самой низкой компенсацией, но значительно меньше, чем самая высокая заработная плата. Медианная зарплата не так вероятна, как средняя зарплата, которая должна быть искажена выбросами, например, чрезвычайно высокая зарплата или чрезвычайно низкая зарплата, которую могут заработать лишь несколько человек.

Когда вы кладете зарплату землевладельцам в числовом порядке, чтобы найти среднее значение (10 000, 18 000, 18 000, 19 000, 19 000, 19 000, 19 000, 20 000, 20 000 000 долларов США , $ 45 000), вы обнаружите, что это $ 19 000. Это больше соответствует тому, что большинство землевладельцев в нашем примере зарабатывают, чем среднее или среднее значение $ 20, 889.