Морской корпус Запланированные акции

Чтобы определить «наилучшую квалификацию» для продвижения на капрал (E-4) и сержант (E-5) в морском корпусе, морские пехотинцы используют систему «составных точек». Очки поощрения в каждой MOS определяются следующим образом:

Очки поощрения присуждаются за следующее:

Оценка стрельбы стрельбы. Определяется на основе оценки Моря на винтовке. См. Таблицу коэффициентов конвертации для оценки числа очков стрельбы в точках продвижения.

Физический показатель работоспособности. Определяется на основе последнего теста физической физкультуры. См. Таблицу конверсий, чтобы пересчитать баллы PFT Marine Corps в очки продвижения.

Средние показатели эффективности работы. Должностные обязанности морской пехоты периодически оцениваются его надзирателями. Рейтинги, используемые для пунктов поощрения, - это среднее значение всех рейтингов дежурства, полученных со времени последнего изменения в ранге (продвижение по службе, понижение в должности и т. Д.). Среднее значение знака владения навыками округляется до ближайшего 10-го (4. 44 - 4. 4, 4. 45 - 4. 5).

Средние оценки поведения. Как и показатели служебной работы, поведение моряка периодически оценивается его начальством. Рейтинги, используемые для пунктов поощрения, - это среднее значение всех оценок поведения, полученных со времени последнего изменения в ранге (продвижение по службе, понижение курса и т. Д.). Среднее значение маркеров поведения округляется до ближайшего 10-го (4. 44 будет 4. 4, 4. 45 будет 4. 5).

Время в обслуживании. Число, которое будет использоваться, - это полные месяцы службы (Вооруженные Силы США - активный и резервный), накопленный в армии.

Время-в-Grade. Вычисление всех месяцев в классе включает количество месяцев в данном классе по текущему призыву и время в классе в текущем или более высоком классе от предыдущего призыва (USMC или USMCR [SMCR или IRR] ), если услуга была удовлетворительно выполнена.

Боевые очки для сержантов / рекрутеров / охранников. Командиры могут добавить 100 бонусных очков для морских пехотинцев, которые выполняют обязанности инструкторов по дрели, рекрутеров и охранников морской пехоты.

Самообразование. E-3 и E-4, конкурирующие за продвижение, получают бонусные баллы за военное и гражданское образование. См. Диаграммы конверсий для очков, которые могут быть присуждены.

Реферирование команд. E-3 и E-4 могут отсылать людей к рекрутерам. Если эти лица затем зачисляются в Корпус морской пехоты, E-3 / E-4 получит 20 бонусных очков за каждого отдельного человека (Примечание: рекрутеры морской пехоты не имеют права на эти реферальные пункты, но они имеют право на 100 очков Бонус за рекрутера, выше).

Используйте приведенную ниже таблицу, чтобы вычислить итоговую итоговую оценку:

Линия #	Пункт	Примерный показатель	Всего
1	Очки для стрельбы по стрельбе из стрельбы	5.0	5. 0
2	Очки для повышения физической активности	5. 0	5. 0
3	Добавить строки 1 и 2 вместе	10	10
4	Разделить результаты на 2	5	5
5	Умножить Значения служебной нагрузки в среднем на 100	44. 5	49. 5
6	Рейтинг мультипликационного поведения в среднем на 100	43. 5	93
7	Умножение числа месяцев в классе на 10	50	143
8	Умножение количества месяцев на время работы на 2 < 6	149	9
Точки самообразования (не более 75)	25	169	10
Добавить инструктора по дрели / рекрутера / охранные пункты (если применимо)	100	269	11
Добавить 20 баллов для каждого рекрутингового реферала (не более 100 баллов)	40	289	12
Всего композитных баллов	> 289	Выше информации, полученной от MCO P1400. 32C, Морской пехота Запланированное руководство по продвижению	Подробнее о включении в США Вооруженных сил

Расчет военно-морского флота с подсчетом расценок

Что нужно учитывать при выборе соединения с морским корпусом

• Расчет ваших воздушных сил
• Армия E-5 / E-6 Запланированные очки для административного содействия
• Обзор установки - MCAS Cherry Point, Северная Каролина