Видео: "Ты не поверишь!": страдания Ольги Бузовой, травма Димы Билана и «карнавал органов» от Малышевой 2024
Интервьюеры будут использовать много разных вопросов, чтобы определить, какой тип сотрудника вы будете, если наняли.
Вопросы типа «Хотели бы вы любить или уважать?» может предоставить интервьюеру понимание того, что мотивирует вас, когда вы взаимодействуете с коллегами и клиентами.
Хотя нет ни одного правильного ответа на этот вопрос, и ваш акцент может варьироваться в зависимости от контекста вашей работы, вот некоторые общие рекомендации, которые следует учитывать при ответе на такие вопросы интервью.
Как ответить
В большинстве рабочих ролей уважению следует уделять больше внимания, поскольку оно, как правило, более тесно связано с компетентностью и производительностью. Однако важным фактором, который следует учитывать, является характер ваших отношений с вашими коллегами.
Когда сосредоточиться на уважении
Например, если вы проводите собеседование для управленческой или исполнительной роли, вы должны, безусловно, подчеркнуть, что уважение будет для вас приоритетом, чтобы ваши сотрудники с энтузиазмом выполняли ваши директивы.
Важно добавить, что, хотя получение уважения от подчиненных необходимо для надзорной роли, тоже уважает. Убедитесь, что вы выразили, что понимаете взаимный характер профессиональных и личных отношений.
Когда нужно сосредоточиться на том, чтобы любить
В тех ролях, где важны командная работа и коллегиальность, вы можете ссылаться на свою заинтересованность в том, чтобы быть любимым, чтобы создать гармоничную рабочую группу.
Если вы проводите собеседование для позиции, которая связана с частым контактом с клиентами, в котором персональный характер необходим для установления взаимопонимания или поддержания положительных отношений, то вы должны упомянуть о пользе от того, чтобы быть любимым в отношении этого компонента Вы работаете.
Вам также необходимо будет предоставить информацию о продуктах и решениях, поэтому уважение также будет важно для того, чтобы внушить доверие вашим клиентам.
Когда нужно упомянуть Оба
Большинство интервьюеров согласится с тонким ответом, в котором вы упомянули о ценности уважения и любви. Тем не менее, вы должны быть готовы обсудить относительную важность того или другого при нажатии.
Наиболее важным аспектом вашего ответа будет обоснование, которое вы предоставляете для своих ответов и как вы связываете свои утверждения с целью эффективного выполнения некоторых аспектов вашей роли.
Например, вы можете сказать: «На работе я бы предпочел быть уважаемым. Мой успех как продавца был обусловлен в основном моей способностью предвидеть потребности и проблемы моих клиентов и представить мои продукты как способ для удовлетворения этих потребностей и решения этих проблем. После того как уважение было установлено, я обнаружил, что мои клиенты продолжают возвращаться ко мне за дополнительной услугой.Конечно, я хочу, чтобы мои клиенты тоже нравились мне, и я делаю такие мелочи, как приносить им любимую еду или брать их для игры в гольф, чтобы они также видели личную ценность наших отношений ».
Будьте Подготовлено для последующих действий
Как и в случае с большинством вопросов интервью, вы должны быть готовы к последующему вопросу с просьбой о разъяснении или примере того, как вы продемонстрировали в прошлом все, что вы утверждаете.
В приведенном выше примере, вас могут спросить: «Можете ли вы дать мне пример того, как вы приобрели уважение клиента в прошлом?» в качестве последующего вопроса. В ответ вы могли бы сказать:
«Один из моих новых клиентов был обеспокоен о количестве упаковочного материала, который использовался в процессе производства. Я привел ее на завод, где наше оборудование использовалось и продемонстрировало, насколько эффективно оно использует ресурсы. Я помог ей заплатить за график окупаемости, если она купила новую машину, и она смогла написать оправдание, одобренное ее боссом. С тех пор она неоднократно обращалась за советом и продолжала приобретать наши продукты ».
Подробнее Интервью Вопросы о вас
Типичные вопросы интервью и образцы ответов на вопросы о себе и ваших навыках и способностях.
Вопросы и ответы на собеседование
Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и ответы на выбор.
Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.
5 Финансовых ошибок, которые вам нужно исправить как можно скорее
Вы стреляете в ногу, когда речь заходит о ваших деньгах? Вот 5 финансовых ошибок, которые вам нужно исправить как можно скорее, прежде чем они вам будут стоить.
5 Плохих денежных навыков, которые вам нужно бросить как можно скорее
, Если вы боретесь со своими финансами или с трудом придерживаясь вашего бюджета, эти 5 привычек денег могут быть виноваты. Вот как их потерять.
Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе?
Как ответить на вопрос о собеседовании: Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе? С примерами лучших ответов и советов для ответа.