Как найти стажировку в Yahoo

Yahoo! Inc. была основана в 1994 году Джерри Яном и Дэвидом Фило и была зарегистрирована 1 марта 1995 года. Yahoo известна своим веб-порталом, а также поисковой системой, каталогом, почтой, новостями, группами, ответами, картами, социальных медиа и рекламы, и в настоящее время является одной из ведущих цифровых медиа-компаний в мире. Yahoo считается одним из крупнейших веб-сайтов в США и объединяет миллионы людей во всем мире через цифровые медиа.

Yahoo Internships

Yahoo предоставляет разнообразные стажировки для студентов, заинтересованных в изучении карьеры в цифровых медиа. Yahoo предлагает студентам возможность приобрести практический опыт, а также изучать знания и навыки, необходимые для успеха в отрасли. Каждая стажировка предназначена для студентов, чтобы испытать то, на что это будет похоже на ежедневную работу в Yahoo. Завершение успешной стажировки с Yahoo может превратиться в полноценную работу или, по крайней мере, предоставить навыки, опыт и контакты, необходимые для работы в другой компании.

Преимущества

Каждый год команда рекрутинга Университета Yahoo разрабатывает опыт создания команды «Intern Go Games» для ориентации новых студентов на компанию. Во время этой ориентации все новые стажеры получают возможность встретиться со стажерами из разных отделов, а также с сотрудниками Yahoo, которые также будут оказывать наставничество и помогать обучать студентов в течение их стажировки.

Interning at Yahoo дает студентам всестороннюю практическую подготовку со знающими профессионалами в этой области. После завершения стажировки с Yahoo есть хорошие шансы, что студенты могут быть приняты на полный рабочий день, особенно если они проявили инициативу и мотивацию и завершили отличную работу в течение своей стажировки.

Местоположение

Yahoo находится в Саннивейле, штат Калифорния.

Стажировка по финансовому аналитику

Стажировка финансового аналитика в Yahoo длится около 12 недель в течение лета.

Требования к навыкам

Обладают отличными аналитическими способностями и сильной способностью сосредоточиться на результатах, сформулировать сложные идеи и творческие способности решения проблем.
Обладают сильными навыками межличностного общения и общения, эффективной совместной работой, вниманием к деталям и способностью быстро оценивать проблемы и находить приемлемые решения.
Обладайте увлечением технологиями или средствами массовой информации с сильной академической успеваемостью и профессиональным движением.
Четко продемонстрировать способность управлять несколькими проектами в быстро развивающейся и динамичной среде.

Предпочитаемая квалификация вакансий

Yahoo Ищет кандидатов с минимальным GPA 3. 5, которые в настоящее время получают степень бакалавра в области бизнеса, финансов, экономики или бухгалтерского учета.

Дополнительные типы стажировок

Y! Mail Engineer
Продукты и технологии
Маркетинг по маркетингу
Лабораторный сотрудник
Управление продуктом
Разработка программного обеспечения

Процесс собеседования

Опрос на стажировку с Yahoo - очень сложный процесс. Кандидатам обычно будет предложено принять участие в одном или нескольких телефонных интервью, интервью в Skype и предоставить образцы своей работы.

Руководитель по найму внимательно рассмотрит резюме каждого кандидата, проверяя их LinkedIn или другие сети социальных сетей. Важно, чтобы компания находила нужную форму для каждой своей стажировки, поскольку каждый из них требует другого набора навыков для завершения.

Какие предыдущие стажеры поделились с Интернетом в Yahoo

Yahoo рассматривает своих стажеров как настоящих сотрудников и ценит вклад, который они вносят в команду.
В Yahoo есть много сетевых приемов, которые могут принять стажеры, что дает возможность встретиться с профессионалами из Yahoo и других компаний.
Yahoo предоставляет бесплатный эспрессо всем стажерам и сотрудникам.
Yahoo отлично справляется с работой и веселием на работе.
Yahoo предоставляет много интересных событий для стажеров и сотрудников, таких как: охота за сокровищами, турнир по футбольному боксу, игры в софтбол и т. Д.
Yahoo делает, чтобы стажеры чувствовали, что они являются ценным членом команды, а также предоставляют наставников, которые могут помощь в изучении новых навыков и завершении командных проектов.