Видео: Air Force Specialty Code | Wikipedia audio article 2024
Специальное резюме
(Не задание начального уровня - требуется уровень навыка от 3 до 5). Проводит обучение и обучение (обучение и обучение) для обслуживания, эксплуатации и поддержки; услуги в области образования; разработка учебной программы; и инструкторская деятельность. Разрабатывает, поставляет и оценивает программы обучения и обучения и осуществляет надзор за деятельностью в области образования и обучения. Связанная профессиональная подгруппа DoD: 570.
Обязанности и ответственность
Разрабатывает, поставляет и оценивает программы обучения и обучения. Применяет процесс разработки обучающей системы (ISD). Собирает и анализирует данные о производительности работы и проводит обследования профессионального анализа. Сопоставляет индивидуальные знания и навыки с рабочими стандартами и определяет требования к обучению и обучению. Разрабатывает и проверяет стандарты. Определяет адекватность существующих курсов и программ. Экраны и проверяет формальные требования к образованию и обучению. Развивает цели для соответствия академическим, профессиональным и техническим стандартам ВВС. Определяет наиболее экономически эффективный метод доставки образования и обучения. Цели последовательности; выбирает учебный проект, метод и средства массовой информации; и определяет потребности в ресурсах. Создает материалы для поддержки целей. Разрабатывает тесты и стандарты для измерения индивидуальных способностей. Оценивает программы обучения и подготовки, рекомендует меры по исправлению недостатков и наблюдению за оценками и обследованиями.
Ведет, проверяет и пересматривает программы и инструкции. Координирует обратную связь с менеджерами по карьерной лестнице и поставщиками образования и обучения, а также отслеживает корректирующие действия.
Управляет программами обучения и обучения. Служит руководителем программы обучения и обучения. Консультирует по процессу ИСД и карьерной области. Планы обучения и подготовки (CFETP).
Консультирование по материалам и услугам в области образования и обучения. Проводит посещение рабочих центров и организует программы по разработке и проведению обучения на рабочих местах. Консультирует по отдельным и индивидуальным достижениям в области образования и обучения. Определяет поставщиков, возможности и ресурсы для образования и обучения, а также обеспечивает доступность материалов. Рекомендует пересмотреть программы обучения и подготовки кадров и CFETP. Помогает получать и анализировать историю достижений в области образования и обучения, устанавливать цели и участвовать в занятиях, курсах и программах. Подготавливает и ведет записи, файлы и материалы. Поддерживает связь с деятельностью, проводимой, планируя или поддерживая требования к образованию и обучению. Координаты и планирование событий и использования объекта. Запрашивает квоты курсов; контролирует процесс формального образования и обучения; и ведет записи о посещаемости, снятии средств, завершении и расходах.Управляет автоматизированными системами и продуктами, измерительными инструментами, мультимедийными программами и программами подготовки к повышению квалификации, а также программой курсов расширения. Координирует тренировку по военному времени.
Контролирует деятельность в области образования и обучения. Организует образовательные и учебные программы для достижения образовательных целей и требований миссии.
Подготовка директив для управления и контроля программ обучения и обучения. Осуществляет политику и координирует изменения. Разрабатывает и управляет процедурами отчетности. Ведет данные об образовании и подготовке кадров, а также предоставляет статистические отчеты о программах и операциях. Контролирует прогресс, выявляет проблемные области, определяет причины, рекомендует корректирующие действия и предоставляет советы. Организует и контролирует объекты, материалы и оборудование для поддержки потребностей в образовании и обучении. Прогнозирование требований к образованию и обучению, определение действительности и оценка стоимости. Участвует в семинарах по использованию и обучению, группах планирования планирования и группах планирования обучения.
Специальные квалификации
Знание . Знание является обязательным: принципы, политика и процедуры программ подготовки и обучения ВВС; методы опроса и консультирования; методы обучения и методы обучения; процедуры анализа задач, процесс обучения, разработка учебных программ, оценки обучения, а также системы и продукты обучения и обучения; эффективные навыки письма; практика редактирования; учебные приложения для средств массовой информации, подготовка отчетности, проверка программ и учебных программ и процедуры внедрения; управление учебными программами; планирование учебных мероприятий и мероприятий; проведение посещений и учебных совещаний; разработка рабочего центра и индивидуальная стандартная квалификация; требования к регистрации учебных заведений; система классификации и политики военного персонала; применение коммуникативных навыков межличностного общения; и концепции дистанционного обучения.
Образование . Для вступления в эту специальность обязательным условием является завершение эквивалента средней школы или общего образования. Желательны академические курсы по английской грамматике и композиции, речи, психологии, руководству и социологии.
Обучение . Для награждения AFSC 3S231 завершение базового курса «Образование и обучение» является обязательным.
Опыт . Для присуждения AFSC обязателен следующий опыт: ( Примечание : см. Пояснение специальных кодов ВВС).
3S251. Квалификация и владение AFSC 3S231. Кроме того, опыт проведения или развития образовательных или учебных программ.
3S271. Квалификация и владение AFSC 3S251. Кроме того, опыт проведения, контроля или развития образовательных или учебных программ.
3S291. Квалификация и владение AFSC 3S271. Кроме того, опыт управления образовательной или учебной деятельностью.
Другое . Следующие обязательны, как указано:
Для входа в эту специальность, предварительная квалификация в любом AFSC на уровне 5 или выше (или 3 уровня навыка, если не существует уровня 5 навыков).
Для входа, награды и сохранения этих AFSC способность говорить отчетливо.
Уровень развертывания для этого AFSC
Сила Req : G
Физический профиль : 333333
Гражданство : Нет
Обязательный показатель соответствия : G-56 (Изменено до G-59, вступает в силу 1 июля 04).
Техническое обучение:
Номер курса: J3ALR3S231 002
Длина (дни): 38
Местоположение : S
Опыт . Для присуждения AFSC обязателен следующий опыт: ( Примечание : см. Пояснение специальных кодов ВВС).
3S251. Квалификация и владение AFSC 3S231. Кроме того, опыт проведения или развития образовательных или учебных программ.
3S271. Квалификация и владение AFSC 3S251. Кроме того, опыт проведения, контроля или развития образовательных или учебных программ.
3S291. Квалификация и владение AFSC 3S271. Кроме того, опыт управления образовательной или учебной деятельностью.
Другое . Следующие обязательны, как указано:
Для входа в эту специальность, предварительная квалификация в любом AFSC на уровне 5 или выше (или 3 уровня навыка, если не существует уровня 5 навыков).
Для входа, награды и сохранения этих AFSC способность говорить отчетливо.
Уровень развертывания для этого AFSC
Сила Req : G
Физический профиль : 333333
Гражданство : Нет
Обязательный показатель соответствия : G-56 (Изменено до G-59, вступает в силу 1 июля 04).
Техническое обучение:
Номер курса: J3ALR3S231 002
Длина (дни): 38
Местоположение : S
Подробная информация о карьере и обучении для этого задания
Как попросить семью и друзей помочь найти работу - найти работу своей мечты
30 Дней до вашего Мечта: как ваша семья и друзья могут помочь вам найти работу и как обратиться в вашу личную сеть за помощью.
Получить работу и найти работу в Marshalls
, Если вы будете продолжать карьеру в Marshalls, вам будет полезно работать многонациональные корпорации TJX Companies, у которых есть много возможностей для роста.
Силы специальных операций - Вооруженные силы США (часть II)
Часть II Военных сил специального назначения У. С. Заблокируйте кучу военных членов в комнате, попросите их обсудить, какая группа специальных операций является лучшей. Однако не планируйте ближайшего будущего. Они все еще будут спорить об этом, когда закончится пиво и картофельные чипсы. Вот посмотрите на военные спецслужбы США.